IA sobre personas, dentro de la ley y con una persona al mando.
PrismaHR usa IA para ayudarte a decidir sobre tu gente. Eso es justo lo que la normativa europea vigila más de cerca — y por eso lo diseñamos desde el primer día para cumplir el Reglamento europeo de IA (EU AI Act) y el RGPD, no como parche posterior.
Marco: EU AI Act y RGPD
El Reglamento europeo de IA clasifica por riesgo los usos de la IA; la gestión de personas (selección, evaluación, promoción) es de las áreas más sensibles. Nuestro diseño se ancla ahí y en el artículo 22 del RGPD, que protege a las personas frente a decisiones basadas únicamente en tratamiento automatizado. PrismaHR se construye para quedar fuera del alto riesgo por diseño: la IA no decide sobre personas.
La IA propone, la persona decide
En cualquier decisión sobre una persona —quién cubre una baja, quién puede crecer, dónde hay un riesgo—, la IA propone con contexto y una persona decide: aceptar, editar o descartar. Nada se autoejecuta. No hay decisiones automatizadas con efecto jurídico o significativo sobre nadie. El human-in-the-loop no es una opción de configuración: es cómo está construido el producto.
Todo es explicable y trazable
Cada propuesta, métrica o predicción se puede abrir a su procedencia: su fuente, el periodo, la completitud del dato y la confianza del modelo. Nada es una caja negra. El grafo de competencias sobre el que razona la IA está verificado, con fuente y fecha (evaluación, certificado, curso, validación) — no inferido a ciegas.
La IA siempre es distinguible
Lo que genera o sugiere la IA se marca como tal y nunca se disfraza de dato crudo ni de decisión humana. La persona que usa PrismaHR siempre sabe qué mira: un hecho verificado, o una propuesta de la máquina que puede revisar.
Datos y minimización
La IA razona solo sobre los datos necesarios para la decisión en curso, alojados en la Unión Europea y con el acceso segmentado por rol en la propia base de datos. Las categorías más sensibles (salud, retribución) quedan fuera del alcance de la inteligencia de talento. Más detalle en privacidad y seguridad.
Somos honestos sobre el calendario
Parte del régimen de alto riesgo del Reglamento de IA tiene una aplicación progresiva en los próximos años; el RGPD, en cambio, se aplica ya. Diseñamos para el marco final desde hoy: si mañana un uso entrara en alto riesgo, el producto ya está construido con explicabilidad, trazabilidad y persona al mando. Si necesitas el detalle o un acuerdo de tratamiento de datos, escríbenos a legal@prismahr.com.