El HRIS con la inteligencia dentro. Sin extras, sin trocear, con precio público.
Un precio por empleado, con el grafo de competencias y la IA incluidos desde el primer plan. Sabes lo que pagas — y por qué.
Tu HRIS completo, con el grafo de competencias y la IA incluidos.
- Personas, control horario y fichaje, ausencias, documentos, organigrama
- Turnos y planificación (collar mixto)
- Grafo de competencias verificado
- IA incluida: briefing con contexto, riesgo de persona clave, cobertura por competencia, explicabilidad
- Copiloto Laboral (IA): normativa, contratos y ausencias en el contexto de tu empresa — propone, tú decides
- Bandeja de entrada con contexto (saldo + solapes + sugerencia de cobertura)
- Cumplimiento España básico: AEPD, registro de brecha salarial, canal de denuncias
- Gestión de nómina (documentos y datos; se integra con tu software — no la calcula)
Todo lo de Core, más la capa que hace crecer y retener a tu gente.
- Todo lo de Core, y además:
- Rutas de carrera basadas en competencias
- Plan de Desarrollo Individual (IDP) guiado por IA — RRHH, mánager y empleado
- Copiloto de Carrera (IA): acompaña el desarrollo de cada persona, conversación confidencial
- Sucesión y continuidad (sucesores listos ya / a 6 meses)
- Movilidad interna (candidato interno antes que vacante externa)
- Selección / ATS que puebla el grafo al contratar
- Evaluación integrada (las reviews generan evidencia verificada)
- Formación conectada al gap real de competencias (integra contenido de terceros)
- Analítica avanzada (9-box, equidad por nivel)
Para operaciones grandes y multi-centro con exigencias de cumplimiento y seguridad.
- Todo lo de Talent, y además:
- Cumplimiento avanzado: multi-entidad, auditoría profunda, RD 901/2020 completo, nivel DPO
- Multi-centro complejo
- SSO / SAML
- SLA y soporte prioritario
- Integraciones de evaluación externa (tests y certificaciones de terceros)
- Onboarding gestionado y siembra del grafo incluidos
- Marketplace de talento externoPróximamente
8 € todo incluido. Sin módulos a mayores.
Factorial y Sesame HR parten de 5,50 €/empleado — solo Core HR. Para tener fichaje, ausencias, talento e IA, el precio real con módulos se va entre 9 y 14 €. Sesame HR tiene además un mínimo de 82,50 €/mes aunque tu plantilla sea pequeña. Bizneo tiene un mínimo de 55 €/mes. Personio y SuccessFactors no publican sus precios. En PrismaHR, el tier de entrada incluye todo eso desde el primer día — más el grafo de competencias verificado que ningún competidor tiene — sin mínimos mensuales y sin letra pequeña.
Un empleado en España cuesta de media 3.382 €/mes en coste laboral total (INE, 2025). PrismaHR en el tier de entrada son 8 €/mes por esa persona — menos del 0,25 % de lo que ya cuesta. Con el Programa Fundador, 5,50 €/mes: el mismo precio de entrada que Factorial o Sesame HR, con IA y grafo verificado incluidos.
Todo lo que incluye cada plan
Función por función. Para el que compara a fondo antes de decidir.
Entra pronto y fija tu precio.
El precio de lista (8 / 12 / 20 €) es el precio real y público. El de fundador es una recompensa acotada por entrar pronto y construir el producto con nosotros — no el valor del producto.
Qué es
Durante la beta, las primeras 10 empresas entran con precio de fundador: Core a 5,50 €, Talent a 8,50 € por empleado/mes.
Precio bloqueado
Tu precio no sube mientras seas cliente, aunque suba el de lista. Grandfathering real.
Transparencia
El precio de lista es el real y público; el de fundador es una recompensa por entrar pronto, no el valor del producto.
Qué recibes como fundador
Además del precio: canal directo con el equipo, influencia en la hoja de ruta, y onboarding y siembra del grafo incluidos.
La inteligencia es el producto, no un extra
La IA viene incluida
Sin créditos, sin add-ons, sin sorpresas en la factura. La inteligencia es el producto, no un extra.
Un precio, todo dentro
Pagas por empleado, no una lista de módulos que se van sumando.
Precio público
Sabes lo que pagas sin tener que llamar a un comercial.
Construido sobre competencias verificadas
No es un HRIS con un módulo de skills pegado: el grafo es el cimiento, y cada dato tiene procedencia y jerarquía de fuente.
Dos copilotos, no un chatbot genérico
La IA de PrismaHR no es una caja de chat: son copilotos especializados que trabajan sobre tu mapa de competencias. Siempre distinguibles, y siempre con la última palabra en tus manos.
Resuelve dudas de normativa laboral, contratos y ausencias con el contexto real de tu empresa. Te prepara la respuesta; la decisión es tuya.
La IA propone, tú decides · con fuente y trazabilidadAcompaña a cada empleado en su desarrollo: objetivos, itinerario y siguiente paso, sobre sus competencias verificadas. Conversación confidencial.
Propone objetivos; la persona confirma · nada se fija soloEl precio por empleado baja según crece tu equipo
Transparente, sin “contacta con ventas”. El descuento aplica sobre la tarifa de lista de cualquier plan.
Puesta en marcha, cuando la necesitas
Servicios puntuales, no por asiento. Los contratas solo si te hacen falta.
Onboarding y siembra del grafo
Puesta en marcha con tus competencias ya cargadas — arrancas con el grafo poblado, no en blanco.
Fee único por tramo de tamaño¿Vienes de Factorial o de otro HRIS? El importador con confidence diferenciado está incluido en el onboarding. Cómo funciona →
Integración de evaluaciones externas
Conecta tests y certificaciones de terceros para verificar competencias con fuentes externas.
A coste + margenLo que probablemente te estás preguntando
¿La IA está incluida en todos los planes?
¿Puedo cambiar de plan si mi equipo crece?
¿Cumple el RGPD?
¿Qué es el grafo de competencias?
¿Está todo funcionando ya, o estamos en beta?
¿Tengo que contratar los tres planes?
¿El precio de fundador sube después?
¿Por qué hay precio de fundador?
¿Cuándo termina el Programa Fundador?
¿Puedo traer mis datos de Factorial u otro HRIS?
Ponle inteligencia a tu gente. Sin sorpresas en la factura.
Precio público, IA incluida y el grafo de competencias como cimiento. Te enseñamos cómo funciona con tu propio equipo.
Sin tarjeta, sin compromiso · te respondemos en 48h.