Saltar al contenido
¿Estás comparando herramientas de RR. HH.?¿Comparando herramientas de RR. HH.?Mira PrismaHR frente a Factorial, Personio, Bizneo, Sesame y SuccessFactors →Compara →
PrismaHR
¿Cuántas horas ahorras con PrismaHR?Sin registroPide tu prueba

Alternativa a Cezanne

Cezanne nació en Reino Unido. PrismaHR está hecho con la norma española.

Cezanne es un sistema de RR. HH. todo en uno, con oficina en Madrid. PrismaHR está hecho para la empresa española de 20 a 2.000 personas: lee tu convenio, te trae el trabajo preparado y lleva la IA en el precio, con tarifa pública.

Pruébalo con tus datosCompara el precio →
Preparado para tilunes · 8:02
⇄
El turno de noche del 15 queda libreMarta Souto puede cubrirlo: sabe hacerlo y tiene el carné vigente
Asignar
⚠
La soldadura TIG depende de una sola personaBrais Otero podría demostrarla: está a un paso
Revisar
⌛
El carné de carretilla de Sara caduca en 5 semanasTiene 3 turnos asignados después de esa fecha
Avisar
⚖
La nueva tabla del convenio afecta a 3 personasEl copiloto laboral te propone ajustar una banda
Ver
0 comprobaciones que no has tenido que hacer ·

Lo que PrismaHR te trae un lunes cualquiera, sin que preguntes.

Seamos justos: en qué es fuerte Cezanne

Si estás valorando cambiar, conviene empezar por aquí.

Sucesión con cobertura y preparaciónPlanes de sucesión que muestran la cobertura de cada puesto y el grado de preparación de las personas candidatas, y matriz 9-box.
Sin permanencia ni cuota de implantaciónSegún su web, se contrata sin permanencia y sin cuota de implantación.
Oficina en MadridCuenta con una oficina en Madrid.

Lo que vas a notar desde el primer día

PrismaHR no espera a que busques: te trae el trabajo hecho y te dice en qué se basa. Pruébalo aquí mismo.

Señales de hoy · abre cualquiera para ver de dónde sale

Solo una persona sabe soldar en TIG
Si Iago Rey falta, nadie puede cubrir ese trabajo.
De dónde sale

Procedencia del dato

El puesto de Soldador/a exige TIG
Una sola persona tiene la soldadura TIG demostrada
4 turnos de este mes necesitan esta competencia
El carné de Sara caduca antes de sus turnos
Tiene tres turnos de carretilla después del vencimiento.
De dónde sale

Procedencia del dato

Su carné de carretilla vence el 30/10
Tiene 3 turnos de carretilla del 2 al 9/11
El puesto de Mozo/a exige el carné vigente
El puesto de Coordinador/a de turno tiene huecos
Dos de las competencias que pide no las tiene nadie en plantilla.
De dónde sale

Procedencia del dato

La ficha de Coordinador/a de turno pide 6 competencias
2 de esas competencias no las tiene nadie en la plantilla
Hay 1 vacante abierta este mes

Cada señal la aceptas, la ajustas o la descartas tú.

Suma lo que necesitas y compara

Marca lo que necesita tu empresa y mueve tu plantilla. Verás cómo se compone cada precio.

Personas en plantilla 120

Cezanne

Total

PrismaHR

Total
Si eres empresa fundadora
Compara el coste total del primer año. Cezanne no publica sus precios en su web (consultado el 01/10/2026). Pídele el total del primer año para tu plantilla, con lo que has marcado aquí, y ponlo al lado de este.

Lado a lado, con datos que puedes comprobar

CezannePrismaHR
PrecioNo lo publica en su web (consultado el 01/10/2026).4 € (Operar), 6 € (Crecer) u 8 € (Dirigir) por persona y mes, IA incluida. Precio público por tramos.
Convenio y normativaConvenios: no lo publica en su web. Su nómina propia es solo para Reino Unido e Irlanda (consultado el 01/10/2026).Copiloto laboral con tu convenio leído, con la fuente de cada frase. Y la nómina, conectada con a3innuva Nómina: cada noche lee las nóminas calculadas, los contratos y los conceptos, y alimenta el registro retributivo y la brecha sin un Excel.
InteligenciaAyuda y redacción con IA: responde, no actúa. Parte de la IA va en un paquete superior.Señales: te trae el trabajo hecho, con el porqué delante. Copiloto laboral y copiloto de carrera, incluidos en el plan, sin créditos.
Desempeño y 9-boxMatriz 9-box y campos de evaluación.Evaluación del desempeño y del potencial por separado, y matriz 9-box.
SucesiónCon cobertura y grado de preparación.Relevo sobre competencias con evidencia, incluido en Dirigir. Lo designa una persona.
EscenariosNo lo publica en su web (consultado el 01/10/2026).Qué capacidades se van si alguien se va y cuáles se quedan sin nadie. Incluidos en Dirigir.
ImplantaciónSin cuota de implantación ni permanencia, según su web.Sin proyecto: un fichero, tu sector y 14 días de prueba.

Datos de Cezanne tomados de su web pública (cezannehr.com/es, su página de sucesión y carrera, su página de IA en RR. HH., su página de oficinas y el lanzamiento de su asistente de ayuda con IA, del 25/08/2026), consultados el 1 de octubre de 2026. Si algo ha cambiado, escríbenos a hola@prismahr.com y lo corregimos.

Cuál te conviene

Te conviene seguir con Cezanne si…

  • operas en varios países y quieres un solo sistema para todos;
  • necesitas hoy planes de sucesión con cobertura y grado de preparación.

Te conviene PrismaHR si…

  • tu empresa tiene de 20 a 2.000 personas en España;
  • necesitas que el sistema conozca tu convenio y tu normativa;
  • quieres relevo sobre competencias con evidencia y escenarios, sin un proyecto de implantación;
  • quieres una IA que te traiga el trabajo hecho, no solo que responda;
  • prefieres un precio público a un presupuesto.

Si tu empresa tiene de 250 a 2.000 personas, mira PrismaHR para grandes empresas.

Cómo es el cambio

Sin migraciones de meses ni dejar Cezanne el primer día.

Traes tu plantilla en un ficheroEl que saques de tu herramienta actual o una hoja de cálculo. Lo importado queda marcado hasta que lo revisas.
Eliges tu sectorLlega tu catálogo de puestos con sus competencias, y las fichas de puesto rellenas para revisarlas.
Lo pruebas en paralelo14 días gratis, sin tarjeta, sin tocar Cezanne mientras tanto.
DecidesSi te encaja, entras. Y si eres de las 10 primeras, como empresa fundadora.

Preguntas al cambiar desde Cezanne

¿Puedo usar los dos a la vez mientras pruebo?

Sí. La prueba no toca tu herramienta actual: importas una copia de tu plantilla y comparas con tus propios datos.

¿Y si tengo equipos fuera de España?

PrismaHR está pensado para la empresa española de 20 a 2.000 personas. Si tienes plantilla en otros países con su propia normativa, cuéntanoslo y vemos si encaja.

¿Cuánto me costaría?

Desde 4 € por persona al mes en Operar, 6 € en Crecer u 8 € en Dirigir, con la IA incluida. Lo tienes calculado arriba con tu plantilla.

Compáralo con tus propios datos.

Te lo enseñamos con tu plantilla, tus puestos y tu convenio. Si te encaja, entras como una de las 10 empresas fundadoras.

Pide tu prueba14 días gratis, sin tarjeta · acceso en 48 horas laborables